2月13日，馬鞍山長客召開人力資源制度宣貫會。會議重點對中層及一般員工薪酬調整辦法、預發(fā)方式及考核掛鉤等內容進行詳細說明，對《考勤管理辦法》和《員工手冊》的修改章節(jié)和相關條款進行了介紹。會議強調，將薪酬與企業(yè)效益同向聯(lián)動是薪酬制度改革的必然之舉，全體員工要愛崗敬業(yè)、扎實工作，為實現公司全年目標任務而不懈努力。